İçindekiler
Adli sicil kaydı nedeniyle işe girilememesinin çözümleri başvurduğunuz kuruma göre değişiklik göstermektedir. Aşağıda tüm çözümler maddeli şekilde sıralanmıştır. Adli sicil; kesinleşmiş mahkeme kararına dayanılarak kişiler hakkında ceza ve güvenlik tedbirlerine ilişkin bilgilerin kaydedildiği sisteme denir. Adli sicil kaydı ise bu durumu gösteren belgelere denilmektedir. Kişinin geçmişte adli işleminin olup olmadığını gösteren bu belge, işe giriş aşamasında birçok kamu ve özel kuruluşlar tarafından istenmektedir. Adli sicil kaydı nedeniyle işe girilememesinin çözümleri şunlardır;
- Adli sicil ve arşiv kaydı sildirmek,
- Memnu hakların iadesi kararı almak,
- Devlet memuru olacaksanız işe alınmama durumuna karşı 60 gün içinde idari dava açılmalıdır.
Günümüzde tüm kamu ve özel kuruluşlar işe alma sürecinin başında işe alacağı kişinin geçmişte adli bir olaya karışıp karışmadığını öğrenmek istiyor. Personel ile kurum arasında güven ortamının oluşabilmesi için de kurumlar adli sicil kaydının temiz olduğu personeli daha çok tercih etmektedir. Adli sicil kaydı nedeniyle işe girilememesinin çözümlerini gelin size detaylı aktaralım.
Adli Sicil Kaydı Nedeniyle İşe Girilememesinin Çözümleri Nelerdir?
Adli sicil kaydının işe girilmesinde sorun olması halinde adli sicil kaydının silinmesi gerekmektedir. Adli sicil kaydı silme işlemi Adalet Bakanlığına bağlı Adli Sicil ve İstatistik Genel Müdürlüğünce yapılır. Kuruma dilekçe ile başvurulmalıdır. Görüldüğü üzere teknik ve hukuki bir işlem olması nedeniyle konusunda tecrübeli bir avukatla görüşerek adli sicil kaydını sildirme konusunda destek alınmasında fayda vardır. Adli sicil kaydı nedeniyle işe girilememesi durumunda yapılması gerekilenler vardır. Bunlar;
- Adli sicil kaydı sildirilmeli.
- Adli sicil arşiv kaydı sildirilmeli.
- Memnun hakların iadesi kararı alınmalı.
- Şayet iş için başvurduğunuz kurum devlet kurumuysa idari işlemin iptali için iptal davası açılmalı.
- Şayet iş için başvurduğunuz özel kurumsa alınmama kararına karşı davası açılmalı.
Adli Sicil Kaydı Nedeniyle İşe Girilememesi
Ülkemizde adli sicil ve arşiv kayıtlarının tutulmasına, silinmesine ilişkin tüm yetkiler Adli Sicil ve İstatistik Genel Müdürlüğünde toplanmıştır. Bilindiği üzere 01.06.2005 tarihinde yürürlüğe giren 5352 sayılı Adli Sicil kanunu ile 3682 sayılı Adli Sicil Kanunu yürürlükten kaldırılmış böylece adli sicil ve arşiv kayıtlarının silinmesi usulü de yeni koşulların varlığına bağlanmıştır.
Silinme koşulları için 5352 sayılı Adli Sicil Kanunun 9, 12. ve geçici 2. maddeleri ile Adli Sicil Yönetmeliğinin 10 ve 12. maddelerindeki düzenlemeler ile eskisinden farklı olarak ikili bir sistem öngörülmüştür. Konunun tam olarak anlaşılabilmesi için suç tarihi baz alınarak 1 Haziran 2005 tarihinden önceki ve bu tarihten sonraki kayıtlar olarak konu iki açıdan ayrı ayrı ele alınmalı, bunun yanında suç tarihi 01. haziran 2005 tarihinden öncesine ait olan suçlara ilişkin kayıtlar esas alınmalıdır.,
5352 sayılı Adli Sicil Kanunun 9 uncu maddesinde arşive alınma koşulları oluşan kayıtların Adli Sicil ve İstatistik Genel Müdürlüğünce resen adli sicilden çıkarılarak arşive alınacağı düzenlenmiştir. Yine, 11 Nisan 2012 tarihinde yürürlüğe giren 6290 sayılı Kanunla 5352 sayılı Adli Sicil Kanununun geçici 2. maddesinde yapılan değişiklikten sonra arşiv kaydının silinmesine ilişkin tüm yetkiler Adli Sicil ve İstatistik Genel Müdürlüğüne (https://adlisicil.adalet.gov.tr/) verilmiştir. Bu değişiklikten önce, 5352 sayılı Kanunun geçici 2/2 maddesi uyarınca arşiv kaydını silme yetkisi münhasıran mahkemeye aitti.
